答：这个问题提得很好！首先要区分劳务报酬与工资薪金，工资薪金是单位发放给本单位雇佣职工的非独立性的劳动报酬，包括：基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。而劳务报酬则指与任职或雇佣无关的独立性的劳务报酬。两者的主要区别在于：前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系；前者从事的是非独立的劳务活动，后者从事的是独立的劳务活动（如果关于工资薪金与劳务报酬的区分还不清楚，可以参阅我之前的分享）。《社保法》中规定，用人单位的基本养老保险费是以单位工资总额作为计费基数。当然劳务报酬不属于工资薪金，不作为计算养老保险费的基数。但如果把职业性的非独立的劳动报酬作为劳务报酬发放，则应并回工资薪金总额计算养老保险费。