实务研究
财务与会计
h1r7i70nvd5p
工资奖金跨年发放,如何会计处理,哪年税前扣除
发布时间:2025-06-03   来源:草木财税 
免责申明:本站自编内容版权所有,不得转载;部分内容转载自报刊或网络,转载内容均注明来源和作者,如对转载、署名等有异议的相关方请通知我们(tfcj@tfcjtax.com,051086859269),我们将及时处理!本网站登载的财税法规政策请以官方发布的为准;本网站内容仅供学习参考之目的,所有文章内容与观点并不代表本站观点、立场,我们不对其准确性、合规性负责!如用于实务操作等等其他任何目的,所产生的法律风险与法律责任与本站无关!
比如,甲公司2024年度年终奖120万元,当年并未发放,则2024年仍应计提。
借:成本费用 120万
  贷:应付职工薪酬 120万
2025年发放时
借:应付职工薪酬 120万
  贷:银行存款、应交税费-应交个人所得税 120万
处理依据:《企业会计准则-基本准则第九条
企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。
企业所得税处理方面,我们分三种情形来讲:
一、2024年第四季度企业所得税预缴时无需考虑“计提未付”这个因素。
相关规定:《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)
企业当年度实际发生的相关成本、费用,由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证,企业在预缴季度所得税时,可暂按账面发生金额进行核算。
二、若于年度汇算清缴结束前发放,则不影响2024年度企业所得税扣除

相关文件:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)

企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。

三、若年度汇算清缴结束前未发,则需要纳税调增处理。但汇算清缴之后发放,则应追溯调整于2024年度税前扣除。

相关文件:《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)

对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出,企业做出专项申报及说明后,准予追补至该项目发生年度计算扣除,但追补确认期限不得超过5年。

 

扫一扫,打开该文章

相关文章 查看更多>>
【打印】      【关闭】
版权所有:天赋长江(无锡)税务师事务所
地址:江苏省江阴市长江路169号汇富广场22楼
电话:0510-86855000 邮箱:tfcj@tfcjtax.com
苏ICP备05004909 苏B2-20040047