需要填“已计入成本费用的职工薪酬”，不需要填写到职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬。
2、未通过“应付职工薪酬”科目核算的职工薪酬，如何填写？
也属于“已计入成本费用的职工薪酬”或者实际支付给职工的应付职工薪酬。这个时候你需要自己通过相关科目统计填写。二哥建议通过应付职工薪酬过渡核算，方便统计填表：这一刻！终于明白通过应付职工薪酬过渡一下的好处了
3、25年发放24年已经计提的工资是否需要填写？
不需要填“已计入成本费用的职工薪酬”，需要填写到职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬。
4、“实际支付给职工的应付职工薪酬”是否包括个人部分的个税和社保？
包括，是税前工资概念。具体看这篇文章：实际支付给职工的工资应该填税前工资，包括...
5、发的实物福利费如何填写？
需要填“已计入成本费用的职工薪酬”，不需要填写到职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬（这个仅包括计入工资科目的数据，福利费科目的数据不填）。
6、哪个栏次数据会和个税系统收入数据比对？
职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬。
7、对于计入“在建工程”“制造费用”等科目的职工薪酬，是否要填写“已计入成本费用的职工薪酬”？
无论职工薪酬在会计处理中是资本化还是费用化，只要已计入成本费用，均应在本栏次反映。
8、通过劳务派遣公司支付的劳务派遣人员的工资是否需要填写？
从职工薪酬准则角度，派遣费用也应计入“应付职工薪酬”核算，所以理论上这部分也需要填写“已计入成本费用的职工薪酬”，但是不填写职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬。可以参考：劳务派遣人员的工资，汇算清缴填写还没那么简单
9、独立董事的报酬是否填写？
如果董事不在公司任职，所得属于“劳务报酬”，代开发票入董事会费，不需要填写。
10、实习生的报酬是否需要填写？
大学生在企业实习，同样是在统一管理下提供类似职工的服务——不管个税上按“工资薪金”还是“劳务报酬”（如适用2020年13号公告），会计上都应计入“应付职工薪酬”。建议填写。
